評價結論： 該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。 該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。 在正常生產過程中，采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。 建議： 1總體布局 建議用人單位今后生產廠房建筑規(guī)劃中應根據GBZ 1-2010《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》對生產區(qū)、輔助生產區(qū)和非生產區(qū)進行合理布局。 2職業(yè)病防護設施 （1）建議用人單位進行工藝改進，優(yōu)先采用先進的生產工藝、技術；對生產設備進行革新，如采用全自動工藝生產線。實現(xiàn)生產過程的機械化、密閉化、自動化及遠距離操作，減少作業(yè)人員與粉塵的、噪聲接觸的時間。 （2）用人單位拋光、定厚等設備應采用吸塵罩，連接吸塵罩的吸風管應置于粉塵散發(fā)中心。 （3）建議用人單位在粉塵作業(yè)嚴重的各生產車間加裝噴霧裝置或局部通風除塵裝置，有效地減少工作場所的粉塵濃度。 （4）建議用人單位在采用濕法作業(yè)的工作場所，合理使用風扇，安排員工定時沖洗清理設備和地面上的污泥，防止?jié)穹ㄗ鳂I(yè)時殘留在設備和地面的污泥干燥后產生二次揚塵。 （5）建議用人單位應制定防護設施維護保養(yǎng)計劃，明確維護保養(yǎng)項目、周期頻次、責任人員等內容并切實執(zhí)行對職業(yè)病防護設施的日常檢查、維護保養(yǎng)，活性炭吸附設備應定期進行清潔，確保其正常有效運行，避免職業(yè)病防護設施因年久失修，影響其防護效果。 （6）設備在長期使用中，建議用人單位必須加強日常維護和定期檢修。為了防止轉動零件磨損所產生的噪聲，確保馬達等噪聲源的防護罩密閉；開展巡檢制度，檢查、緊固設備聯(lián)接件，消除因螺栓松動造成的振動，減少設備振動噪聲；形成定期維修機制，利用大、中、小檢修機會，及時更換磨損的零部件，降低機械噪聲。 （7）建議用人單位采用隔聲、吸聲材料對車間辦公室進行設計，降低車間辦公室內噪聲強度。 3應急救援 （1）加強對應急救援設施的定期維護、保養(yǎng)，做好維護、保養(yǎng)記錄，妥善保管。對急救藥品定時進行補充更新，確保藥品均在有效期內，補充更新以及勞動者領用應保留相關記錄； （2）用人單位應針對可能發(fā)生的職業(yè)性中暑和毒物中毒，組織勞動者進行應急救援培訓，每年高溫季節(jié)來臨之前組織勞動者進行專項應急救援預案的演練，提高應急處置技能，并做好相應的影像資料、文檔記錄。 （3）建議用人單位在攪拌、投料、烘干固化崗位設置噴淋洗眼器，服務半徑為15m范圍。 4職業(yè)健康監(jiān)護 （1）建議用人單位完善職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并及時更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案，盡快安排需要復查的員工到有資質的職業(yè)健康檢查單位進行復查。 （2）按照職業(yè)健康檢查結果及相關法律法規(guī)要求，進一步完善勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案，做到一人一檔，并按規(guī)定的期限妥善保存。 （3）建議用人單位對檢查出需要復查的員工，應按照泉州濱海醫(yī)院出具的職業(yè)健康檢查結果總結報告 泉濱醫(yī)職健檢〔2021〕第330號中的處理建議進行處理 （4）按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（安監(jiān)總局令第49號）和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》中規(guī)定的檢查項目、周期等定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，檢查內容應覆蓋勞動者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者，應按照要求，組織勞動者進行上崗前、離崗時和應急職業(yè)健康檢查，檢查項目、周期具體見附件八。 5個體防護用品 （1）用人單位應嚴格按照GB/T 11651《個體防護裝備選用規(guī)范》、GB/T 18664《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》和《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》（安監(jiān)總廳安健〔2018〕3號）的要求為勞動者配備符合相關標準和規(guī)范的個人防護用品。 （2）加強個人防護用品配備、發(fā)放、使用等管理工作，督促勞動者正確佩戴和使用個人防護用品，定期對勞動防護用品的佩戴和使用情況進行檢查，確保勞動者正確使用，并嚴格要求接觸職業(yè)病危害因素的勞動者作業(yè)期間必須佩戴個人防護用品，從而減少職業(yè)病危害對勞動者身體健康的影響，防止職業(yè)病的發(fā)生。 （3）用人單位應增強作業(yè)人員的個人防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個人防護裝備的技能，督促并使員工自覺佩戴和正確使用個人防護裝備，制定相關檢查與考核制度，有效的杜絕只配不戴的現(xiàn)象。 （4）用人單位應向員工強調個體防護的重要性，加強對各種個人防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人防護用品應及時更換，確保各種個體防護用品外觀完好、部件齊全、功能正常。對于不符合國家標準、達不到防護效果或在工作過程中損壞，應及時給予判廢更換。 6輔助用室 （1）建議用人單位按照《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》7.2.2.1、7.2.3.3、7.3.2等的要求，在車間附近或廠區(qū)設置集中浴室、更/存衣室等輔助用室； （2）建議用人單位在車間內設置工間休息室，休息室門窗應有良好的隔聲效果，室內應設置清潔飲水設施，有良好的通風條件，必要時采用局部機械通風。 7職業(yè)衛(wèi)生管理 （1）建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實； （2）建議用人單位應規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內容，及時更新相關法規(guī)和標準。 （3）建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標識等應至少每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應及時修整或更換。 （4）建議用人單位多個警示標識在一起設置時，應按禁止、警告、指令、提示類型的順序，先左后右、先上后下排列。 （5）建議用人單位按照當?shù)匦l(wèi)生健康局的要求，盡快提交申報所需的資料，取得申報回執(zhí)，并妥善保管； （6）進一步加強勞動者的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人防護用品； （7）對臨時工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促其遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程；為臨時工發(fā)放符合國家要求的個人防護用品，確保其作業(yè)時正確佩戴和使用；做好臨時工的職業(yè)健康監(jiān)護工作，組織進行上崗前職業(yè)健康檢查，建立健康監(jiān)護檔案。 （8）用人單位與員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明；部分員工未進行職業(yè)病危害書面的告知，需補簽《職業(yè)病危害告知書》。 （9）根據《關于加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的通知》（安監(jiān)總廳安健〔2015〕121號），用人單位應加強對作業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。并加強員工使用個人防護用品的監(jiān)督、教育和培訓，使員工充分了解使用的目的和意義，確保其正確使用。 8 下一階段的建議 （1）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家衛(wèi)生健康委員會令 第5號）第二十條要求，用人單位應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。 （2）生產規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護設施、車間布局、所用原輔材料、中間副產物、產品等發(fā)生重要變更時，應當對變更內容重新進行職業(yè)病危害評價；當出現(xiàn)職業(yè)病危害變化時，應及時向衛(wèi)健部門進行職業(yè)病危害變更申報。 | 
