評價結(jié)論: 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為較重。 該用人單位在實施過程中,若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護(hù)措施和本報告提出的建議,包括落實上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)行、正確使用有效的個人防護(hù)用品的情況下,工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強(qiáng)度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi),可符合國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求。 建議: 1、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施 (1)用人單位應(yīng)定時對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),定時對設(shè)備進(jìn)行巡查,更換壞損設(shè)備,減少因機(jī)械故障等原因造成的振動、噪聲等危害因素。 (2)若遇防護(hù)設(shè)施故障而不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)的,應(yīng)立即使設(shè)備主機(jī)停止運(yùn)轉(zhuǎn),待防護(hù)設(shè)施檢修完畢后共同投入使用。 2、職業(yè)健康監(jiān)護(hù) (1)用人單位應(yīng)如實將職業(yè)健康檢查結(jié)果告知勞動者,并根據(jù)檢查報告要求安排檢查結(jié)果異常的勞動者進(jìn)行復(fù)查。 (2)用人單位應(yīng)對所有接害的勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,檔案應(yīng)該包括勞動者的職業(yè)史、既往史、接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況、職業(yè)病診療等健康資料。當(dāng)勞動者離職時,用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件,并在所提供的復(fù)印件上簽章。 (3)在今后的生產(chǎn)過程中,繼續(xù)完善上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并及時更新職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容。 3、個人防護(hù)用品 (1)建議用人單位在對接觸到銅煙的崗位配發(fā)KN95級別防塵口罩。 (2)用人單位應(yīng)從正規(guī)渠道購買防護(hù)用品,并要強(qiáng)化個體防護(hù),加強(qiáng)對各種個體防護(hù)用品的維護(hù)、檢查,對損壞或失效的個人用品應(yīng)及時更換,確保各種個體防護(hù)用品處于正常有效狀態(tài)。 (3)用人單位應(yīng)增強(qiáng)作業(yè)人員的個體防護(hù)意識,培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護(hù)裝備的技能,督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護(hù)裝備,制訂相關(guān)考核和檢查制度,有效地杜絕只配不戴的現(xiàn)象。 4、輔助用室 根據(jù)《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(GBZ 1-2010)中第7.4.1點,人數(shù)最多班組女工>100人的工業(yè)企業(yè),應(yīng)設(shè)婦女衛(wèi)生室。 根據(jù)現(xiàn)場調(diào)查,用人單位女工人數(shù)勞動定員133人,未設(shè)置婦女衛(wèi)生室,建議用人單位在廠區(qū)內(nèi)設(shè)施婦女衛(wèi)生室。婦女衛(wèi)生室由等候間和處理間組成。等候間應(yīng)設(shè)洗手設(shè)備及洗滌池。處理間內(nèi)應(yīng)設(shè)溫水箱及沖洗器。用人單位人數(shù)最多班組女工人數(shù)在100~200人之間,應(yīng)設(shè)1具沖洗器。 5、職業(yè)衛(wèi)生管理 (1)用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項制度的落實。 (2)繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度及其他相關(guān)資料。 (3)用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照國家法規(guī)規(guī)定委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測。 |