地理位置

晉江市內坑鎮(zhèn)土?村

聯(lián)系人

張寶貴

項目名稱

福建震龍鞋業(yè)有限公司晉江分公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

福建震龍鞋業(yè)有限公司晉江分公司（以下簡稱“用人單位”）位于晉江市內坑鎮(zhèn)土?村。公司于2014年02月26日成立并投產(chǎn)，法定代表人張寶貴，統(tǒng)一社會信用代碼91350582MA346HAJ40，經(jīng)營范圍：生產(chǎn)鞋類（紡織面料鞋、拖鞋、涼鞋、沙灘鞋）、塑料制品（塑料薄膜）。該用人單位現(xiàn)生產(chǎn)規(guī)模為年產(chǎn)拖、涼鞋50萬雙。人員總數(shù)為61人，其中接害人數(shù)為40人。

此次評價為該用人單位首次職業(yè)病危害評價，目前該用人單位生產(chǎn)車間均正常負荷運行，生產(chǎn)設備正常穩(wěn)定運行。

現(xiàn)場調查人員

俞曉民、陳淑萍、王慶高、王婷婷

現(xiàn)場調查時間

2018年6月30日—2018年7月02日

用人單位陪同人

張寶貴

現(xiàn)場檢測、采樣人員

許文基、陳嘉星

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2018年8月02日—2018年8月04日

用人單位陪同人

張寶貴

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）化學因素：苯、甲苯、二甲苯（全部異構體）、丙酮、丁酮、乙酸乙酯和乙酸丁酯。

（2）物理因素：噪聲和高溫。

檢測結果：

（1）由檢測可知，用人單位勞動者在生產(chǎn)過程中，接觸苯、甲苯、二甲苯（全部異構體）、丙酮、丁酮、乙酸乙酯和乙酸丁酯的C_TWA和C_STE均符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1 部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

（2）由噪聲聲級檢測結果可知，用人單位注塑工崗位接觸的40h噪聲等效聲級值大于85dB（A），超過GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求；攪拌工崗位、照射工崗位、針車工崗位、壓機工崗位清洗工崗位和包裝工崗位接觸的40h噪聲等效聲級值介于80-85dB（A）之間，符合職業(yè)接觸限值的要求，為噪聲作業(yè)。其他崗位接觸的40h噪聲等效聲級值均小于80dB（A）符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求，屬于非噪聲作業(yè)崗位。

由檢測結果可知，用人單位注塑工崗位所測得的WBGT指數(shù)不符合GBZ 2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分   物理因素》中規(guī)定的職業(yè)接觸限值要求。

評價結論和建議

評價結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。

該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。

在正常生產(chǎn)過程中，采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。

建議：

1職業(yè)病防護設施

（1）根據(jù)GBZ/T   272-2016《中小制鞋企業(yè)職業(yè)危害預防控制指南》的要求，成型車間應采用局部機械通風排毒和全面通風換氣，使用鞋用有毒物品的作業(yè)位（如刷膠等）應安裝局部機械通風排毒罩。局部機械通風排毒罩的罩口風速應不小于0.5m/s，上吸式排毒罩的罩口高度小于操作者呼吸帶并以不影響勞動者操作的最低高度。全面通風的換氣次數(shù)宜在5次/h-7次/h，達不到要求時，增加通風換氣設施的數(shù)量；

（2）膠粘劑的調制應在單獨調制間內進行，調制間應設置有效的通風裝置，調制膠粘劑的攪拌機應密閉，在調制膠粘劑的攪拌機側方應設有局部排毒裝置，稀釋劑、膠水用完時應及時加蓋；

（3）進行可能接觸有毒有害物質的作業(yè)前，必須先開啟排風裝置等防護設施，方可進行作業(yè)。作業(yè)結束后，應待通風排毒設備盡可能將作業(yè)區(qū)有毒有害物質排盡后，再關閉通風排毒設施。若通風排毒設備出現(xiàn)故障應立即停止作業(yè)。

2 應急救援

（1）建議用人單位在各生產(chǎn)車間內增設應急救援防護用品柜，配齊應急救援物質；

（2）建議用人單位對應急救援設施的定期檢查、保養(yǎng)維護進行記錄；

（3）建議用人單位在可能發(fā)生急性中毒的膠水存放區(qū)內設置事故通風裝置，事故通風的風量根據(jù)工藝設計要求通過計算確定，但換氣次數(shù)不應＜12次/h。事故通風機應分別在室內、室外便于操作的地點設置手動開關。

3 職業(yè)健康監(jiān)護

（1）用人單位應安排未進行職業(yè)健康檢查的勞動者按照所接觸的職業(yè)病危害因素到有資質的醫(yī)療機構進行在崗期間職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者；

（2）按照職業(yè)健康檢查結果及相關法律法規(guī)要求，進一步完善勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案，做到一人一檔，并按規(guī)定的期限妥善保存；

（3）按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（安監(jiān)總局令〔2012〕第49號）和GBZ   188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》中規(guī)定的檢查項目、周期等定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，檢查內容應覆蓋勞動者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者或急性職業(yè)中毒癥狀，應按照要求，組織勞動者進行上崗前、離崗時和應急職業(yè)健康檢查。

4 個體防護

（1）用人單位應增強作業(yè)人員的個體防護意識，提高作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制定相關制度，有效杜絕只配不戴的現(xiàn)象；

（2）用人單位應為勞動者配備個人防護用品的配備數(shù)量應能滿足日常更換需要；

（3）根據(jù)《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》（安監(jiān)總廳安健〔2018〕3號）用人單位應強化個體防護，加強對各種個體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人用品應及時更換，確保各種個體防護用品處于正常狀態(tài)。

5 職業(yè)病危害告知

建議用人單位與員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明；部分員工未進行職業(yè)病危害書面的告知，需補簽《職業(yè)病危害告知書》。

6 職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）按照《國家安全監(jiān)管總局辦公廳關于印發(fā)用人單位職業(yè)病危害告知與警示標識管理規(guī)范的通知》(安監(jiān)總廳安健〔2014〕111號)第十二、十三條的要求補充完善工作場所警示標識內容，并定期檢查更換破損、變形、變色、脫落等影響使用的公告欄、告知卡、警示標識；

（2）建議用人單位嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

7職業(yè)衛(wèi)生培訓

建議用人單位加強對作業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。并加強員工使用個人防護用品的監(jiān)督、教育和培訓，使員工充分了解使用的目的和意義，確保其正確使用。

8 下一階段的評價或檢測工作建議

（1）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（安監(jiān)總局令〔2012〕第47號）第二十條要求，存在職業(yè)病危害的用人單位，應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測，職業(yè)病危害嚴重的用人單位，除遵守前款規(guī)定外，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

（2）生產(chǎn)規(guī)模、工藝和設備、防護設施、車間布局、所用原輔材料、中間副產(chǎn)物、產(chǎn)品等發(fā)生重要變更時，應當對變更內容重新進行職業(yè)病危害評價；當出現(xiàn)職業(yè)病危害變化時，應及時向安監(jiān)部門進行職業(yè)病危害變更申報。